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よくあるご質問 よくお尋ね頂くご質問をまとめました。

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  2. よくあるご質問
  • よそにはないような複雑なシフトや個人的要素に絡むシフト体系でも本当に使えますか?

    はい、どのようなシフト体系であっても細かくヒアリングを重ね、運用を第一に考えてマッチするまでカスタマイズし続けています。

  • 実際の画面を見てみたいのですが、デモやサンプルはありますか?

    はい、インターネットが接続可能なパソコン1つで実際の画面のご説明ができる「オンラインデモ」をご案内しております。
    オンラインデモは無料で実施しておりますので、お問い合わせフォームよりお気軽にお尋ねください。

  • 産前・産後休暇や育児休暇といった長期間休みを取っているスタッフはシフトから除きたいです

    長期間スタッフ様がシフト勤務を行わない際は、スタッフ管理のステータスから非稼働を選択できます。

    職場復帰後は稼働に選択しなおすことで、またシフト表に組み込むことが可能となります。

  • 導入後のカスタマイズ費用はどうなりますか?

    スタッフ様の増減に伴う勤務条件の追加や変更は保守費の範囲内で行わせていただいています。

    CSV出力機能の追加など、新たに機能自体を追加される場合は別途お見積もりが発生いたします。

  • 勤務形態や、スタッフの勤務条件の登録数に制限はありますか?

    ありません。現在使用されている勤務表作成の際に条件としている事項はすべて登録いたします。
    また追加事項にも対応させていただいております。

  • 労務規則や勤務条件がクリアできないときはどうなりますか?

    1か月分の勤務表を作成したのち、該当箇所のみ不足表示を出します。

    表示される不足人数に則って、非稼働者リストから条件に合うスタッフ様を配置します。

  • 正社員とパート職員、アルバイト職員が入り混じっています一緒にが作成できますか?

    可能です。スタッフ様の雇用形態ごとに勤務回数などの条件が変わるなどを、細かく設定できます。

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